Эскорт-услуги от MOLLY/24

Главная О программе Методы Задать вопрос Демоверсия

Принципы использования методов

Принцип начисления зарплаты сотрудника в данной системе - это применение видов (документов) оплаты или удержаний для расчета сумм зарплаты. Способ получения суммы для каждого вида расчета определяется методом (алгоритмом) расчета.

Пример списка видов расчета по сотруднику:

Видов расчета в программе может быть столько, сколько требуется исходя из системы оплаты предприятия. При этом методов расчета в данной системе немного.

Это объясняется тем, что в каждом методе (алгоритме) расчета суммы закладывается только базовый принцип начисления. Например, начисление от тарифной ставки по отработанному времени или расчет средней зарплаты.

Для того, что бы базовый принцип начисления можно было применить в конкретных условиях расчета зарплаты на различных предприятиях, в данной системе используется механизм тонкой настройки каждого вида расчета с помощью параметров метода расчета.

Описания некоторых внедрений и отзывы клиентов

Контакты

По всем вопросам можно связаться по телефону (383) 213-85-57 или через e-mail zp1c@yandex.ru.

Кредитная карта от Альфа банка